Tatilsepeti’nde gelenekselleşen Dilek Ağacı etkinliği bu yıl LÖSEV iş birliğiyle gerçekleştirildi. Kurum çalışanlarının, tam bir ekip ruhu ile çocukların hayallerine dokunduğu etkinlik, kurumsal kültürün vazgeçilmez bir parçası haline gelen gönüllülük ve dayanışmanın en içten halini yansıttı. Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü Murat Vardar, ‘’Ofisimizde kurduğumuz dilek ağacı, LÖSEV çocuklarının hayallerini gerçeğe dönüştürürken çalışanlarımız arasında da güçlü bir aidiyet ve bağ yaratıyor. Dayanışma, empati ve sürdürülebilir değer üretimi odağında ilerleyen bu yaklaşımın, yalnızca bugüne değil geleceğe de katkı sağladığına inanıyoruz. Sosyal etkimizi büyüten, birlikte değer üreten projeleri kararlılıkla yeni yılda da sürdürmeye devam edeceğiz’’ dedi
Tatilsepeti, yeni yıla yalnızca iyi dileklerle değil, anlamlı bir dayanışmayla giriyor. Kurumun gelenekselleşen ‘Dilek Ağacı’ etkinliği, bu yıl Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV) ile gerçekleştirildi. Etkinlik, çalışanların tam katılımı ve destekleriyle çocukların hayallerini gerçeğe dönüştüren ve şirket kültürüne değer katan bir deneyim olarak öne çıktı.
Ofiste iki yıldır olduğu gibi bu yıl da kurulan dev dilek ağacına LÖSEV çocuklarının hayalleri asıldı. Yıldızlara yazılmış olan dilekler, Tatilsepeti çalışanları tarafından tek tek seçilerek hayata geçirildi. Çocukların dilekleri sadece bugünü değil; yarınlarına dair umutlarını, vizyonlarını da yansıtıyordu… Polis kostümü, oyuncak robot, bisiklet gibi dilekler arasında, anatomi maketi gibi gelecek vizyonlarına hitap eden hayaller de bulunuyordu. Dilekler tek tek seçildi, ekip ruhuyla hediyeler alındı, paketlenip çocuklara ulaştırılmak üzere hazırlandı. Ortaya çıkan tablo gönüllülüğün, paylaşmanın ve kurumsal dayanışmanın en içten halini yansıttı.
Türkiye’nin online seyahat platformu Tatilsepeti’nde gelenekselleşen ‘’Dilek Ağacı’’, 2 yıldır çocuklar için kuruluyor. İnsanların tatil hayallerini gerçeğe dönüştüren Tatilsepeti çalışanları, bu yılbaşı ağacı ile çocukların hayallerine dokunuyor. Ofiste iki yıldır gerçekleştirilen bu sosyal sorumluluk projesiyle çalışanlar adanmışlık ve gönüllülük bilinciyle çocukların hayallerini gerçeğe dönüştürmenin heyecanını yaşıyor. Birbirleriyle hediyeleşmek yerine, vakitlerini çocukların hayallerini gerçekleştirmek için değerlendiren Tatilsepeti çalışanları geleceği ümitli yarınlara dönüştürerek dayanışmanın verdiği mutluluk ve iyilik halini yansıtıyorlar.
Tatilsepeti çalışanlarının bir çocuğun doktor olma hayaline katkıda bulunması hissi sayesinde, proje ile daha güçlü bir bağ kurulduğuna dikkat çeken Tatilsepeti İnsan Kaynakları Direktörü Murat Vardar, ‘’Tatilsepeti’nde gönüllülüğü bir yan faaliyet değil, kurum kültürümüzün temel yapı taşlarından biri olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın gönüllü katılımıyla hayata geçirilen dilek ağacı, LÖSEV çocuklarının hayallerine somut katkı sağlarken, kurum içinde aidiyet ve ortak değer bilincini güçlendiriyor. Dayanışmayı uzun vadeli bir kurumsal sorumluluk alanı olarak görüyoruz. Dayanışma, empati ve sürdürülebilir değer üretimi odağında ilerleyen bu yaklaşımın, yalnızca bugüne değil geleceğe de katkı sağladığına inanıyoruz. Yeni yılda da sosyal etkimizi büyüten, birlikte değer üreten projeleri kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
